试着了解机构培训结果：不要听机构的片面陈述，试着查看可以提供实名验证的实际成绩表。如果在谈话开始时，对方声称有多少学生取得了优异的成绩，当被问及成绩表等实际情况时，他们会用各种理由推诿，讲解不详细，这多半是为了唬人。经过查看成绩表，我们可以进一步了解这些学生在培训前后是否取得了成绩。两次考试的糟糕表现也可以反映出机构培训的能力。