要改变听众对演讲者的看法，演讲者首先应该学会改变自己的演讲策略。在演讲过程中加入提问是一种常见的互动方式，提问的作用不仅在于控场，有时甚至是攻心。

1.提问可以为演讲者赢得时间，争取改变现状的机会。如果演讲者的观点被听众反驳，说明演讲者已经处于防御状态，为了赢得思考和解释的时间，演讲者可以在这个时候穿插一些问题，起到引导、确认、拖延的作用，也可以给听众一段冷静的时间。

2.提问可以给听众参与表达自己观点的机会。在演讲中，听众往往处于被动地位，他们的想法有时与演讲者的观点不同，有时在演讲者的观点之上有更好的想法，但由于现场主次地位的不同使得他们无法表达自己的想法。适当的提问可以让听众获得参与的机会，表达自己的观点。

3.提问可以激发听众对有关话题的兴趣，并帮助演讲者收揽"盟友"。演讲很难时刻都处于高潮，当演讲者发现听众的情绪反应逐渐减弱时，可以用提问的方法来刺激听众的倾听欲望，重新吸引其注意力。在提问的同时，演讲者还可以使提问者产生一种志同道合的感觉，起到收心的作用。

4.提问可以使听众的反驳公开化，减少抵触情绪的尖锐化。有时演讲者在台上滔滔不绝，而在场的一些听众在讨论时，他们不是心不在焉就是有抵触情绪。演讲者可以通过提问，给对方当众反驳自己的机会，而裁判就是听众，那么现场的压力、尖锐的抵触情绪就会减弱、淡化。