职业发展新引擎
在长三角经济圈产业结构升级背景下,人力资源管理专业人才需求持续增长。本培训项目深度解析现代企业人力资源管理的六大核心模块,结合安徽省自考大纲要求,构建理论与实践并重的教学体系。
课程体系解析
| 模块名称 | 教学内容 | 课时分配 |
|---|---|---|
| 组织行为学 | 个体与群体行为分析 | 36课时 |
| 劳动关系管理 | 劳动法实务应用 | 24课时 |
教学特色解析
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双轨制教学系统
线上学习平台配备历年真题解析数据库,线下精讲课程采用案例教学法,特别设置考前冲刺特训营,针对高频考点进行专项突破。
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教研团队构成
聘请具有省级自考命题经验的专家组成教研组,定期组织教学研讨会,根据最新考试动态调整教学方案,确保课程时效性。
院校合作优势
作为南京大学在安徽地区的战略合作单位,共享该校管理学院的教学资源库。学员可获取南京大学历年优秀毕业论文范例集,参与线上学术讲座,享受与校本部同步更新的学习资料。
教学成果展示
2023届学员成绩分布
核心课程平均分:76.5分
单科最高分:92分(绩效管理)
特色教学服务
论文指导1对1服务
考前模拟测评系统
