职业规划师培养体系核心模块
| 教学模块 | 核心内容 | 实操工具 |
|---|---|---|
| 职业诊断技术 | 职业锚点分析/能力迁移模型 | CDQ职业发展问卷 |
| 人才测评体系 | MBTI性格评估/霍兰德代码 | 职业兴趣三维测评 |
| 生涯决策方法 | 决策平衡单/SWOT分析法 | 生涯决策树模型 |
教学特色解析
课程采用双师制教学模式，理论课程由北京师范大学职业发展研究所专家在线讲授，实操训练由具有500+咨询案例的规划师现场指导。教学案例库涵盖互联网、金融、教育等八大行业转型实例，特别增加新兴职业领域分析模块。
典型学员画像分析
- 某商业银行HR主管张女士：通过学习职业测评技术，将员工流失率降低27%
- 教育培训机构负责人王先生：运用生涯决策模型优化校区人才结构
- 心理咨询师李女士：成功拓展职业咨询业务板块，咨询单价提升300%
职业发展双路径
学员可选择专业服务路径或企业管理路径发展：
- 专业咨询方向：职业规划师认证→顾问→督导专家
- 企业管理方向：人才发展专员→HRBP→组织发展总监
行业认证衔接
完成培训可申请中国职业发展协会CCDA三级认证，同时符合国际职业指导师GCDF继续教育学分要求。优秀学员可进入华夏思源专家库，参与企业EAP项目实践。
