专项技能培养体系

合肥万通心理学院推出的心理咨询实践课程，面向企业管理者、人力资源从业者及心理咨询专业人员，构建"理论奠基-案例解析-实景演练"三维培养体系。课程采用线上直播形式，每期2-3小时深度讲解，重点培养学员解决职场心理问题的实战能力。

教学特色解析

课程特别注重咨询技能的落地应用，在心理感知训练模块，通过双盲测试帮助学员提升情绪识别准确率。教学团队开发的情景模拟系统，可还原员工冲突、客户投诉等12类职场典型场景。

核心能力培养重点

• ✓ 职场心理问题诊断准确率提升
• ✓ 团体咨询方案设计能力培养
• ✓ 危机干预标准化流程掌握

典型教学案例库

课程包含42个真实干预案例，涵盖制造业、互联网、金融等多个行业。其中某跨国企业EAP项目案例详细解析了如何在3个月内将员工离职率降低27%，该案例已入选中国心理示范案例库。

重点案例解析方向

• • 家暴员工心理重建
• • 流水线工人群体焦虑
• • 销售团队业绩压力疏导
• • 管理层决策焦虑干预

能力认证体系

学员完成全部课时并通过案例考核，可获得中国心理认证的《职场心理咨询师》资格证书。该证书在央企、上市公司等328家单位的人事考核体系中获得认可。