EAP专业人才培养计划
作为组织心理健康服务的重要载体，合肥万通心理学院推出的企业EAP专项培训聚焦现代职场心理服务需求。课程整合国际EAP服务标准与本土实践案例，通过沉浸式教学帮助人力资源管理者构建完整的员工支持体系。
课程模块解析
| 教学单元 | 核心内容 | 教学方法 |
|---|---|---|
| 基础理论模块 | EAP发展沿革与服务模型 | 专题讲座+文献研读 |
| 实操训练模块 | 危机干预五步法演练 | 角色扮演+督导复盘 |
典型教学案例
在某制造企业突发员工心理危机事件中，培训学员通过标准化评估流程，成功实施三级干预方案：
- 建立跨部门应急响应小组
- 实施员工心理状态普查
- 设计持续三个月的支持计划
课程进阶路径
阶段：基础能力构建
掌握EAP标准化服务流程，包括需求评估、方案设计、效果追踪等基础环节，完成不低于20学时的理论学习。
第二阶段：场景化实战
通过制造业、互联网、金融等不同行业的典型案例模拟，培养学员在复杂情境下的决策能力，完成10个以上完整案例处理。
教学成果保障体系
- 双导师全程指导机制
- 每月学习成效评估
- 企业实地考察机会
- 校友资源共享平台
